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La mise en place d'une réforme profonde du régime des retraites était l'un des projets phares de la campagne d'Emmanuel MACRON. Le 18 juillet 2019, le rapport officiel a été remis par Jean-Paul DELEVOYE au Premier Ministre. Le projet de réforme est actuellement en phase de concertation avec les partenaires sociaux, avant d'être présenté en Conseil des Ministres.

L'employeur n'est pas tenu de notifier par écrit au salarié sous CDD conclu sans terme précis pour le remplacement d'un salarié malade la rupture du contrat arrivé à son terme en raison du licenciement de ce dernier pour inaptitude physique.

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Lucille ROMÉRO

Lucille ROMÉRO est avocat au Barreau de Nice et intervient régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d’Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence.

Elle exerce essentiellement en droit du travail, droit commercial et droit immobilier.

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